今回のデモを作った理由
広告費を払い続けなくても、
採用できる仕組みがあります。
求人媒体に掲載するたびに、数十万円が消えていく。
そんな話を何度も聞いてきました。
掲載が終われば応募も止まる。また費用を払う。
そのループを繰り返している会社が、たくさんあります。
問題は、応募者が最後に「この会社で働きたい」と思える自社の場所がないことです。
媒体で興味を持っても、受け皿がなければ優秀な人ほど他社へ流れます。
私にできることは、なるべくコストをかけずに「広告に頼らない採用の仕組み」を作ることだと思っています。
あなたの会社にも、伝えるべき魅力があると思って作りました。
亀山 雄介
求人広告を出し続けるのは、もうやめませんか？
モニター企業様募集中につき初期費用6.8万円（税別）で、
Google for Jobs・求人ボックス・スタンバイへ一斉公開。
御社の魅力を言語化し、24時間365日、
理想の候補者を惹きつける「資産として残る採用LP」を構築します。
※ お気軽にご質問・ご相談ください。
採用費 1/10
大手求人サイト年間比
24h/365d
眠らない採用の入り口
採用の資産
作れば動き続ける御社の窓口
なぜ、高い掲載料を払っても
「良い人」が来ないのか？
大手媒体に埋もれている
求人媒体では給与条件だけで比較され、御社の本当の魅力が伝わっていません。
自社サイトの「落とし穴」
媒体で興味を持っても、最後の一押しとなる自社ページに魅力がなければ、優秀な人材ほど他社へ流れてしまいます。
ミスマッチの連続
「とりあえず」で応募してくる候補者の対応に追われ、本来の業務に集中できません。
採用難は、企業の寿命を
じわじわと削ります。
01
機会損失
人手不足で受注できない案件。成長のチャンスを逃し続けています。
02
広告費の浪費
1人採用するたびに消える数十万円。広告を止めれば、採用も止まる負のループ。
03
離職コスト
「イメージと違った」とすぐ辞める。採用・教育にかけた時間と費用が水の泡に。
「広告を止めれば、採用も止まる」
この負のループから抜け出す方法があります。
応募が生まれる仕組みは、
ここまで設計します
多くの企業が取りこぼしているのは、「興味を持った後の一手」です。
私たちは、その一連の流れをすべて設計します。
見つけてもらう
Google for Jobs・求人ボックス・AI検索から御社の求人に自然と流入を生み出します
👉 広告費ゼロで、御社を探している人に見つけてもらえます
興味を持たせる
御社の魅力を言語化し「ここで働きたい」と思わせます
👉 「なんとなく良さそう」を「ここで働きたい」に変えます
不安を解消する
応募前の不安や疑問をその場で解消するAIボットを搭載
👉 「夜中に気になった」その瞬間を、応募につなげます
行動させる
入力フォームで迷わずスムーズに応募へ繋げます
👉 「応募しよう」の気持ちを、離脱させず最後まで届けます
見つけてもらう
Google for Jobs・求人ボックス・AI検索から御社の求人に自然と流入を生み出します
👉 広告費ゼロで、御社を探している人に見つけてもらえます
興味を持たせる
御社の魅力を言語化し「ここで働きたい」と思わせます
👉 「なんとなく良さそう」を「ここで働きたい」に変えます
不安を解消する
応募前の不安や疑問をその場で解消するAIボットを搭載
👉 「夜中に気になった」その瞬間を、応募につなげます
行動させる
入力フォームで迷わずスムーズに応募へ繋げます
👉 「応募しよう」の気持ちを、離脱させず最後まで届けます
「採用は"広告"ではなく、"仕組み"で変わります。」
採用コストを劇的に下げる
「令和の採用勝ちパターン」
高い掲載料を払い続ける時代は終わりました。
最小コストで最大の成果を出す、新しい採用の仕組みをお伝えします。
高額な掲載料を支払う
数十万円 / 回
媒体の中で口説く
テンプレート・文字だけ
ミスマッチ応募が大量発生
掲載終了 → また課金の繰り返し
広告費に頼らない集客ルートを「入り口」に使う
Google for Jobs・求人ボックス・スタンバイ・AI検索（ChatGPT・Gemini等）
高成約LPで「仕留める」
若者が応募したくなる直感的な設計
共感した人だけが応募
LPは御社の永続的な資産に
この構造が、広告費ゼロの採用を実現します。
入り口
主要エンジン・AI検索
出口
高成約LP
結果
最小コスト採用
広告費ゼロで「見つけてもらう」
4つの武器
なぜ、広告費なしで「理想の候補者」が届くのか？
弊社のLPが主要な「仕事探しエンジン」に最適化されているからです。
Google for Jobs
Google検索の「一番目立つ場所」にある専用枠。
大手サイトの「中」で比較されるのを待つのではなく、Googleという「外」から——この「特等席」に御社の求人をダイレクトに表示させます。
※掲載順位は常に変動するため、表示順を保証するものではありません。
求人ボックス ＆ スタンバイ
「日本版の求人検索エンジン」の2強。
月間数千万人が利用するこれらの巨大な窓口へ、御社の情報を自動で送り込みます。
AI検索対応（AEO）
AI（ChatGPT・Gemini等）が最適な求人を提案する際、有力な候補として選ばれやすくするための最新規格を実装。
AIを通じた「新しい接点」を創出します。
LINE限定：無料「採用ポテンシャル」診断レポート
AIの目には、御社はどう映っていますか？
多くの会社が、自社の「本当の武器」に気づかないまま、求人広告費を浪費しています。
LINEで自社サイトのURLを送るだけで、AIが客観的な視点で御社を分析。
「AIから見た御社の強み」と「改善の即効ポイント」をまとめた特製スライド資料をプレゼントします。
- ✦内容：AIが分析した「若者に刺さる魅力」、競合との差別化案など
- ✦費用：0円（まずは御社の可能性を知ってください）
制作実績イメージ
※ 企業名は伏せています
正直にお伝えします
この採用ページを作ったからといって、
明日から応募が殺到する魔法ではありません。
REALITY
しかし現実はどうでしょうか。
- 求人サイトに数十万円。掲載が終われば消える
- 媒体の「中」で他社と横並びで比べられるだけ
- 自社の魅力が伝わらないまま応募を待つ
その広告費、毎回払い続けるのが前提になっていませんか？
OUR SOLUTION
掲載期間が終わっても消えない、
御社専用の採用ページを持ちませんか。
Google for Jobs・求人ボックス・スタンバイへ永続配信。
広告費ゼロで応募者が集まり続ける仕組みになります。
どこから見つけられても、最終的にこのページが
「御社で働きたい」という決意を固めさせる。
それがこのデモに込めた私の戦略です。
求人媒体 vs 採用特化型LP
従来の求人媒体
採用特化型LP
「制作会社」ではなく
「研究所」である理由。
圧倒的なスピード感
独自のAIによる構築の効率化により、企画から形にするまでのリードタイムを極限まで短縮。最短1週間で初稿をお見せします。
AI活用の専門家
常に最新のAIツール（Cursor, Claude Code等）を研究し、高品質と低コストを両立。制作工程そのものにAIを活用しています。
現場主義の泥臭い分析
中小企業の「リアルな悩み」に寄り添い、経営者の言葉を丁寧に拾い上げ、求職者に届くメッセージに変換します。
運用プラン詳細
月々わずかな管理コストだけで、
Google・SNS・AI検索・求人エンジン——あらゆる経路から来た応募者を逃さない、貴社専用の採用プラットフォームを持つ。
現在モニター企業様を募集中のため、通常より大幅にお得な価格でご提供しています。
初期制作費用
¥200,000（税別）〜
¥68,000（税別）〜
ライト
Web看板維持プラン
スタンダード
集客最大化・自動拡散プラン
月額
通常 ¥20,000（税別）
¥9,800（税別）
モニター特別価格
ライトプランの全機能に加えて
Google for Jobs 完全連携（Indexing API対応）
AI検索（AEO）対応（ChatGPT・Gemini等からも発見されやすい設計）
主要求人エンジンへの自動拡散（求人ボックス・スタンバイ）
職種別・特化URLの発行（最大3職種）
月10回までの修正対応
プレミアム
AI人事・自動最適化プラン
月額
通常 ¥30,000（税別）
¥19,800（税別）
モニター特別価格
スタンダードプランの全機能に加えて
AI・求人原稿自動リフレッシュ
AIチャットボット搭載
職種別・特化URLの発行（最大10職種）
無制限の修正対応
アクセス解析＆AI改善提案
※スタンダードプランの「自動拡散」では各サイトの自動巡回技術を活用するため、掲載のタイミングは各運営会社のシステムに依存しますが、最新のAI技術により露出機会を最大化させます。
このデモを、御社の
「本物」にしませんか。
ご興味をお持ちいただけましたら、LINEで一言ご連絡ください。
画像・テキストの差し替えから公開まで、丸投げで完結します。
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